Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού
Πανεπιστημίου Αθηνών
Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.
Πανεπιστημίου 30
e-mail: sdpekpa@gmail.com                                             
http://sdpekpa.blogspot.gr/                                                     

Αθήνα 18 Οκτωβρίου 2016 

Αριθ. πρωτ. 1645

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,  

η Διοίκηση του Ιδρύματος εκτιμούσε ήδη από πέρσι ότι η ψήφιση του νόμου για το ζήτημα των συμβάσεων στα Πανεπιστήμια, θα έλυνε τα πολλά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί μας συμβασιούχοι.

Στις 30/6/2016 πραγματοποιήθηκε συνάντηση των συναδέλφων συμβασιούχων με τον αρμόδιο Αναπληρωτή Πρύτανη, ο οποίος έγινε κοινωνός της αγωνίας τους για τις θέσεις εργασίας τους.

Στις 8/7/2016 το Δ.Σ. κατέθεσε υπόμνημα στις πρυτανικές αρχές με τα αιτήματα των συναδέλφων μας όπως αυτά διαμορφώθηκαν στη Γ.Σ. του Συλλόγου μας, και συνοψίζονταν στα εξής:

- Να απαλειφθούν από το προσχέδιο των νέων συμβάσεων δύο απαράδεκτα σημεία, με τα οποία καλούνταν οι συνάδελφοι πρακτικά να απεμπολήσουν εργασιακά δικαιώματά τους.

- Να μην υπάρχει τρίμηνη διακοπή στις συμβάσεις.  

- Να σταματήσουν απολύτως προβληματικά φαινόμενα, όπως η διακοπή της σύμβασης κάθε χρόνο για ένα μήνα, τον Αύγουστο, με επαναπρόσληψη το Σεπτέμβριο (11μηνες συμβάσεις με στόχο τη μη πληρωμή του διαστήματος της άδειας).

- Να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα όσων είναι επί μήνες απλήρωτοι, αναμένοντας τη ρύθμιση των συμβάσεών τους.

- Να μη γίνει προκήρυξη θέσεων για τα «εκτελούμενα έργα», αλλά επαναπρόσληψη των συναδέλφων.

- Κάθε διαδικασία που αφορά τους συμβασιούχους να γίνεται κεντρικά από τη διοίκηση του Ε.Κ.Π.Α., ώστε, αφενός, όλοι οι εργαζόμενοι να αντιμετωπίζονται ισότιμα και, αφετέρου, να μην υπάρχει κανένα περιθώριο «ερμηνειών».

- Η προϋπηρεσία τους να ληφθεί υπόψιν μισθολογικά.

- Να συνεχιστεί η σχέση εργασίας των συμβασιούχων χωρίς διακοπή, μέχρι τη ρύθμιση του ζητήματος των συμβάσεων.

- ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΕΙ ΚΑΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Η Διοίκηση του Ιδρύματος είχε τότε δεσμευτεί ότι θα κατέβαλε προσπάθειες για την επίλυση των ζητημάτων, κυρίως όμως ότι καμιά μεταβολή στην εργασιακή κατάσταση των συμβασιούχων δε θα γινόταν μέχρι τη συνολική ρύθμιση των συμβάσεων.

Σήμερα, η διαδικασία των προκηρύξεων συνεχίζει να γίνεται χωρίς κεντρική διαχείριση, γεγονός που διευκολύνει τις απολύσεις, τις βλαπτικές μεταβολές και γενικότερα την ελαστικοποίηση της εργασίας. Οι θέσεις εργασίας παραμένουν στη «διακριτική ευχέρεια» των επιστημονικών υπευθύνων, οι οποίοι μπορούν να επικαλεστούν τα πάντα προκειμένου να προχωρήσουν σε απολύσεις ή μειώσεις αμοιβών. Φαινόμενα απαξίωσης των συμβασιούχων αυξάνονται και εντείνονται με την ανοχή της κεντρικής διοίκησης. Η κεντρική πολιτική της Διοίκησης εξακολουθεί να είναι η όχι και τόσο διακριτική στήριξη της επιχείρησης αλλαγής ασφαλιστικού φορέα (“μπλοκάκι”).

Το τελευταίο διάστημα, πέραν όλων των άλλων που δεν έχουν επιλυθεί:

- Έγιναν οι πρώτες απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων. Ένα παράδειγμα αυθαιρεσίας: συνάδελφος ενημερώθηκε στην άδειά του, 15αύγουστο, ότι απολύεται.

- Έγιναν βλαπτικές μεταβολές στους όρους εργασίας συναδέλφων μας. Θέση εργασίας που επί σειρά ετών ήταν 8ωρη μετατράπηκε σε «4ωρη απασχόληση».

Οι εξελίξεις αυτές δείχνουν ότι όχι μόνο κανένα ζήτημα δεν επιλύθηκε, αλλά η παράταση ενός καθεστώτος μη ρύθμισης οδηγεί σε επιδείνωση της κατάστασης των συμβασιούχων.

Το ζητούμενο για μας δεν μπορεί παρά να είναι η μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων μας σε αορίστου χρόνου. Η θέση μας αυτή κατατέθηκε σε πρόσφατη συνάντηση με τις πρυτανικές αρχές και θα τεθεί και στην ηγεσία των αρμόδιων υπουργείων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από τις πρυτανικές αρχές να φροντίσουν να επιστρέψουν στη δουλειά τους οι απολυμένοι συνάδελφοι, να ακυρωθούν όσες προκηρύξεις θέσεων προβλέπουν μείωση ωραρίου και να πληρωθούν επιτέλους όσοι δούλεψαν και δουλεύουν στο Ε.Κ.Π.Α. τόσους μήνες αναμένοντας τη διοίκηση να πράξει τα αυτονόητα.

Την Τετάρτη, 19 Οκτωβρίου, στις 9π.μ., στα δικαστήρια της Ευελπίδων, κτήριο 9, αίθουσα 14, γίνεται η εκδίκαση αγωγής των συναδέλφων μας συμβασιούχων με αίτημα την αναγνώρισή τους ως ΔΥ αορίστου χρόνου. Επισημαίνουμε ότι οι εργαζόμενοι αυτοί δουλεύουν επί μια δεκαετία τουλάχιστον, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε συγκεκριμένες θέσεις στο ΕΚΠΑ.

Στηρίζουμε τους συναδέλφους μας στον αγώνα τους για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                             Η  Γ. Γραμματέας

Ζαχαρίας Τριγάζης                      Μαρλέν Λογοθέτη

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού
Πανεπιστημίου Αθηνών
Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.
Πανεπιστημίου 30
e-mail: sdpekpa@gmail.com                                              Αθήνα 3 Οκτωβρίου 2016
 http://sdpekpa.blogspot.gr/                                                     Αριθ. πρωτ. 1642

Γενική Συνέλευση
Πέμπτη, 6 Οκτωβρίου 2016, 12.00, αίθουσα 827, Φιλοσοφική Σχολή

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. καλεί σε Γ.Σ. τα μέλη του Συλλόγου την Πέμπτη, 6 Οκτωβρίου, στις 12.00, στην αίθουσα 827 της Φιλοσοφικής Σχολής.

Θέματα:

1. Δίκη απεργών ΑΕΙ. Η δίκη των συναδέλφων μας έχει οριστεί για τις 24/10

2. Εξελίξεις σε ό,τι αφορά τους συμβασιούχους συναδέλφους

3. Συνέδριο ΟΔΠΤΕ (12-14/10)

4. Διάφορα τρέχοντα θέματα

ΚΑΛΟΥΜΕ τα μέλη του Συλλόγου να παρευρεθούν στη Γ.Σ.

Για το Δ.Σ.

    Ο Πρόεδρος                          Η  Γ. Γραμματέας

Ζαχαρίας Τριγάζης                    Μαρλέν Λογοθέτη

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού

Πανεπιστημίου Αθηνών

Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.

Πανεπιστημίου 30

e-mail: sdpekpa@gmail.com                                      

 http://sdpekpa.blogspot.gr/                                                     

Αθήνα 8 Σεπτεμβρίου 2016

Α.Π. 1638

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΤΩΝ ΑΕΙ (24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ)

Την Τρίτη 13 Σεπτεμβρίου στις 15.30 στο Κεντρικό Κτίριο του Πανεπιστημίου Αθηνών θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας με μοναδικό θέμα Ημερήσιας Διάταξης τη δίκη των απεργών των ΑΕΙ, που πρόκειται να διεξαχθεί στις 24 Οκτωβρίου. Στόχος μας να προγραμματίσουμε τις δράσεις μας το αμέσως προσεχές διάστημα.

Καλούμε τους συναδέλφους που διώκονται να συμμετέχουν στη συνεδρίαση.

Καλούμε επίσης και το Δ.Σ. του Συλλόγου ΕΔΙΠ στον οποίο ανήκουν δύο από τους διωκόμενους συναδέλφους.

Στη συνεδρίαση καλούνται και όλοι οι συνάδελφοι που έχουν προτάσεις και απόψεις να καταθέσουν και που, αναγνωρίζοντας τη σημασία του θέματος, θέλουν να συμμετάσχουν στη συζήτηση.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                               Η  Γ. Γραμματέας

          Ζαχαρίας Τριγάζης                                                       Μαρλέν Λογοθέτη

​

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού

Πανεπιστημίου Αθηνών

Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.

Πανεπιστημίου 30

e-mail: sdpekpa@gmail.com

http://sdpekpa.blogspot.gr/

Αθήνα   19 Ιουλίου 2016

αρ.πρωτ: 1630

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

την εβδομάδα που πέρασε, το Δ.Σ. κατέθεσε υπόμνημα στις πρυτανικές αρχές με τα αιτήματα που αφορούν τους συμβασιούχους συναδέλφους μας, όπως αυτά διαμορφώθηκαν στην πρόσφατη Γ.Σ. του συλλόγου:

- Να απαλειφθούν από το προσχέδιο των νέων συμβάσεων δύο απαράδεκτα σημεία στα οποία καλούνται οι συνάδελφοι να βάλουν την υπογραφή τους, απεμπολώντας εργασιακά δικαιώματά τους.

Το πρώτο, «δεν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες», είναι αυτονόητο ότι α. δεν αντιστοιχεί στην πραγματικότητα και β. ο νόμος είναι ξεκάθαρος ως προς το ζήτημα αυτό, άρα η αναφορά του δεν έχει καμιά άλλη αξία, πέραν της άρνησης από τους ίδιους τους ίδιους τους εργαζόμενους του πραγματικού καθεστώτος της δουλειάς τους. Υπενθυμίζουμε ότι η πλειοψηφία των σημερινών «μόνιμων» εργαζομένων του Ιδρύματος, προέρχεται ακριβώς από τη «δεξαμενή» των συμβασιούχων του χθες, στη βάση της δυνατότητας που δόθηκε κάποτε να διεκδικήσουν τη μετατροπή της σύμβασής τους σε αορίστου χρόνου. Το Ίδρυμα θα έπρεπε να απαιτεί λοιπόν τη «μονιμοποίηση» των συμβασιούχων κι όχι να ενισχύει προσπάθειες για τη διατήρηση της επισφάλειας που στρέφεται ενάντια και στα δικά του συμφέροντα.

Το δεύτερο, το «δικαίωμα του πανεπιστημίου/εργοδότη να καταγγέλλει τη σύμβαση όποτε κρίνει εκείνο, μονομερώς», είναι κάτι που ούτως ή άλλως ισχύει από το νόμο, ο οποίος προβλέπει και τη δυνατότητα του εργαζόμενου να προβεί σε καταγγελία του εργοδότη. Η υπογραφή μιας σύμβασης που το αναφέρει από τον εργαζόμενο δεν έχει καμιά άλλη σημασία, παρά την ταπείνωσή του από τον εργοδότη.

- Να μην υπάρχει τρίμηνη διακοπή στις συμβάσεις. Δεν υπάρχει καμιά διάταξη στο νόμο που να επιβάλλει αυτή την πρακτική. Η καθιέρωσή της από το ΕΚΠΑ συνιστά μια αυθαίρετη επιλογή που πλήττει τα εργασιακά δικαιώματα.

- Να σταματήσουν απολύτως προβληματικά φαινόμενα, όπως η διακοπή της σύμβασης για ένα μήνα, τον Αύγουστο, με επαναπρόσληψη το Σεπτέμβριο, ενώ το ίδιο έργο συνεχίζει να υφίσταται, όπως π.χ. συμβαίνει στην Οδοντιατρική. Η καθιέρωση ενός καθεστώτος όπου εργαζόμενοι επί χρόνια στον ίδιο φορέα δεν αμείβονται κατά το χρόνο της άδειας όπως δικαιούνται συνιστά παραβίαση θεμελιώδους υποχρέωσης του εργοδότη.

- Να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα όσων είναι επί μήνες απλήρωτοι, αναμένοντας τη ρύθμιση των συμβάσεών τους. Οι εργαζόμενοι αυτοί συνεχίζουν να εργάζονται κανονικά και το Ίδρυμα αποδέχεται τις υπηρεσίες τους σε καθημερινή βάση, ενώ ταυτόχρονα οι ίδιοι και οι οικογένειές τους βρίσκονται στα όρια της οικονομικής εξαθλίωσης. Υπενθυμίζουμε ότι δεδουλευμένα οφείλονται και σε μόνιμους και ΙΔΑΧ εργαζόμενους για υπερωρίες και αργίες και παραμένει η απαίτησή μας για άμεση καταβολή τους.

- Να μη γίνει προκήρυξη θέσεων για τα «εκτελούμενα έργα». Οι συνάδελφοι να (επανα)προσληφθούν στις θέσεις εργασίας τους, θέσεις τις οποίες καλύπτουν επί σειρά ετών, στηρίζοντας τη λειτουργία του Ιδρύματος.

- Κάθε διαδικασία που αφορά τους συμβασιούχους να γίνεται κεντρικά από τη διοίκηση του ΕΚΠΑ, ώστε, αφενός, όλοι οι εργαζόμενοι να αντιμετωπίζονται ισότιμα και, αφετέρου, να μην υπάρχει κανένα περιθώριο «ερμηνειών» που τους εξαναγκάζουν να απευθύνονται από το ένα γραφείο στο άλλο, εξαντλώντας τις αντοχές τους.

- Η προϋπηρεσία να ληφθεί υπόψιν μισθολογικά. Ό,τι ισχύει για τους μόνιμους και τους ΙΔΑΧ, η αναγνώριση της προηγούμενης απασχόλησής τους εντός και εκτός ΕΚΠΑ, να ισχύσει και για τους συμβασιούχους.

- Να συνεχιστεί η σχέση εργασίας των συμβασιούχων χωρίς διακοπή μέχρι τη ρύθμιση του ζητήματος των συμβάσεων.

- Να μη χαθεί καμιά θέση εργασίας.

Καλούμε την Διοίκηση του Ιδρύματος να προχωρήσει άμεσα στη ρύθμιση του ζητήματος των συμβάσεων, λαμβάνοντας υπόψιν όλα τα παραπάνω. Πρέπει να δοθεί τέλος στην αγωνία των συναδέλφων μας.

 Έχουν περάσει ήδη δυο μήνες από την ψήφιση του νόμου, που οι αρμόδιοι του Ιδρύματος έλεγαν ότι ανέμεναν για να λύσουν το θέμα. Ακόμα και σήμερα όμως, τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι επιστημονικοί υπεύθυνοι βρίσκονται στο σκοτάδι.

Καλούμε επίσης τη Διοίκηση να διευκρινίσει άμεσα επιμέρους θέματα τα οποία διαμορφώνουν εύλογα την αίσθηση ότι ο στόχος είναι οι συμβασιούχοι συνάδελφοί μας να εξαναγκαστούν στην αποδοχή του καθεστώτος του ΟΑΕΕ (μπλοκάκι). Πληροφορίες για προκήρυξη θέσεων (με κίνδυνο την απώλειά τους) ή για τρίμηνη διακοπή συμβάσεων στην περίπτωση που ο εργαζόμενος επιλέξει να παραμείνει στο ΙΚΑ, με παράλληλη διασφάλιση των θέσεων εργασίας που αντιστοιχούν στον ΟΑΕΕ δεν μπορεί παρά να έχουν αυτό το στόχο.

Για  Δ.Σ

Ο Πρόεδρος                Η Γ.Γραμματέας

Ζαχαρίας Τριγάζης       Μαρλέν Λογοθέτη

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού

Πανεπιστημίου Αθηνών

Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.

Πανεπιστημίου 30

e-mail: sdpekpa@gmail.com

http://sdpekpa.blogspot.gr/

Αθήνα  21 Ιουνίου 2016

αρ.πρωτ: 1624

Πρόσκληση σε συνεδρίαση

Καλούνται τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών σε συνεδρίαση την Πέμπτη 23 Ιουνίου 2016 στις 10.30π.μ. στο κεντρικό κτίριο του ΕΚΠΑ με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.       Εξελίξεις στο θέμα των συμβασιούχων

2.       Διάφορα τρέχοντα θέματα (επιστροφή επιδόματος Η/Υ, καταστατική ΓΣ, κ.α.)

Οι συνάδελφοι που επιθυμούν να συμμετέχουν στη συνεδρίαση και να θέσουν ζητήματα που μας αφορούν μπορούν να το κάνουν και καλύπτονται ως προς την απουσία τους από τις υπηρεσίες από το ΔΣ.

  

Για  Δ.Σ

Ο Πρόεδρος                Η Γ.Γραμματέας

Ζαχαρίας Τριγάζης       Μαρλέν Λογοθέτη

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού

Πανεπιστημίου Αθηνών

Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.

Πανεπιστημίου 30

e-mail: sdpekpa@gmail.com

http://sdpekpa.blogspot.gr/

Αθήνα 30 Μαΐου 2016

Αριθ. πρωτ. 1621

ΠΕΜΠΤΗ 2 ΙΟΥΝΙΟΥ 2016

Στάση εργασίας 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας

12.30 Συγκέντρωση στο κεντρικό κτίριο (Προπύλαια)

ΑΜΕΣΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ ΟΔΥΣΣΕΑ ΒΟΓΙΑΤΖΗ

ΠΟΥ ΥΠΕΣΤΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ

ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑ

Σύμφωνα με την απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης (19/4) προκηρύσσουμε στάση εργασίας την Πέμπτη, 2/6, 12.00 με λήξη ωραρίου, για να απαιτήσουμε την άμεση δικαίωση του συναδέλφου μας Οδυσσέα Βογιατζή που υπέστη εργατικό ατύχημα στην Ιατρική Σχολή στις 9/12/2015 και την άμεση αποκατάσταση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας σε όλο το ΕΚΠΑ. Στις 12.30 πραγματοποιούμε συγκέντρωση στα Προπύλαια.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

- Την επανένταξη του συναδέλφου μας στην εργασία του, με νέα σύμβαση στην ειδικότητά του και με υλοποίηση παλιότερης απόφασης συγκλήτου για εξομοίωση των αποδοχών του με αυτές των Ε.ΤΕ.Π., με αναγνώριση της εξειδίκευσής του και της προϋπηρεσίας του.

- Την αποζημίωσή του για όλους τους μήνες από το ατύχημα ως σήμερα και για τη βλάβη που υπέστη.

- Τη στήριξή του από το ΕΚΠΑ σε θέματα υγείας που τυχόν προκύψουν εξαιτίας του χημικού εγκαύματος που η αδιαφορία των υπευθύνων προκάλεσε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την απόδοση ευθυνών στους υπεύθυνους, όσο ψηλά κι αν βρίσκονται.

ΔΕΝ ΘΑ ΑΠΟΔΕΧΤΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΣΥΓΚΑΛΥΨΗ ΕΥΘΥΝΩΝ.

ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΝΑ ΕΠΙΡΡΙΦΘΟΥΝ ΕΥΘΥΝΕΣ ΣΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΜΑΣ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΕΙ ΑΠΕΝΑΝΤΙ.

ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους φορείς εργαζομένων και φοιτητών του ΕΚΠΑ σε κοινή δράση.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στις υπηρεσίες διοικητικής, τεχνικής, ερευνητικής και εργαστηριακής στήριξης του Πανεπιστημίου δεν είναι ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος              Η Γ. Γραμματέας

Ζαχαρίας Τριγάζης       Μαρλέν Λογοθέτη

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού

Πανεπιστημίου Αθηνών

Μέλος της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.

Πανεπιστημίου 30

e-mail: sdpekpa@gmail.com                                                        

 http://sdpekpa.blogspot.gr/                                                       

Αθήνα 25 Μαΐου 2016

Αριθ. πρωτ. 1618

                                                            

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στο νόμο 4386/2016 που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ 83/11-5-2016 τεύχος  πρώτο) υπήρξαν και ρυθμίσεις που αφορούν στην Ανώτατη Εκπαίδευση. 

Συγκεκριμένα :Στο άρθρο 24, παρ. 9 (επισυνάπτονται οι ρυθμίσεις)  γίνονται ρυθμίσεις για τα αποθεματικά των ΕΛΚΕ και την αξιοποίησή τους για την κάλυψη αναγκών (καθαριότητα, φύλαξη κ.λ.π) και την δυνατότητα χορήγησης αμοιβών για πρόσθετο έργο. Αυτές οι ρυθμίσεις ισχύουν και αναδρομικά από το έτος 2010.

Θέλουμε να επισημάνουμε: Την ευθύνη της πολιτείας για την μη επαρκή χρηματοδότηση της Ανώτατης Εκπαίδευσης.

Δεν είναι δυνατόν να υποκαθίσταται η κρατική χρηματοδότηση από έσοδα που προέρχονται από την εκπαιδευτική και ερευνητική δραστηριότητα των Ιδρυμάτων της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Ο κανόνας της  επαρκούς  κρατικής χρηματοδότησης πρέπει να αποκατασταθεί άμεσα.

Τα έσοδα του Πανεπιστημίου από την ερευνητική δραστηριότητα μπορούν και πρέπει να αξιοποιούνται για επιπλέον συμπληρωματική ενίσχυση της εκπαιδευτικής, ερευνητικής διαδικασίας και της φοιτητικής μέριμνας.

Για τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις έχουμε να σημειώσουμε:

·       Οι δαπάνες από τα αποθεματικά του ΕΛΚΕ να γίνονται με όρους διαφάνειας, να αποφασίζονται από την Πανεπιστημιακή Σύγκλητο και να αποκλειστούν οι σκανδαλωδώς ευνοιοκρατικές πρακτικές του παρελθόντος για την εξυπηρέτηση ημετέρων του γνωστού μηχανισμού.

·       Η αναδρομική ισχύ των ρυθμίσεων από το 2010 που πιθανόν έρχονται να καλύψουν επιτακτικά αναγκαία προβλήματα που δημιουργήθηκαν από την για πολλά χρόνια υπό-χρηματοδότηση και την υπό-στελέχωση σε ανθρώπινο δυναμικό του Πανεπιστημίου ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ σε καμία περίπτωση να χρησιμοποιηθούν για «κάλυψη» πράξεων ανομίας, αυθαιρεσιών και σκανδαλωδών πελατειακών διευθετήσεων κάτω από το τραπέζι, όπως αυτές αναφέρονται στην έκθεση ελέγχου του πρώην γενικού επιθεωρητή Λέανδρου Ρακιντζή για το ΕΚΠΑ.

Προειδοποιούμε τους αρμόδιους και τους «επιτήδειους», που έχουν εξασκηθεί σε σκανδαλώδεις πρακτικές ευνοιοκρατίας ημετέρων, να μην επιχειρήσουν να αξιοποιήσουν τις ρυθμίσεις του νόμου για να ξεπλύνουν παλιές αμαρτίες.

Αν το επιχειρήσουν, όχι μόνο θα έλθουν σε πλήρη αντίθεση με το κοινό περί δικαίου αίσθημα αλλά θα βρουν απέναντι τους την συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων και τον Σύλλογό μας.

Τέλος θέλουμε να επισημάνουμε: οι όποιες δαπάνες πραγματοποιούνται από τα αποθεματικά του ΕΛΚΕ να γίνονται στο φως της ημέρας με διαφάνεια, ισονομία, να εξυπηρετούν τις πραγματικές ανάγκες του Πανεπιστημίου και πάντα να έχουν την έγκριση της Πανεπιστημιακής Συγκλήτου. Οι αμοιβές για πρόσθετο έργο να  αφορά όλους τους εργαζόμενους του Πανεπιστημίου και να τηρούνται απαρέγκλιτα οι προβλεπόμενες θεσμικά διαδικασίες για την χορήγηση τους.

Δεν θα δεχτούμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων.

Ισονομία για όλους χωρίς διακρίσεις

Για το Δ.Σ.

                              Ο Πρόεδρος                            Η  Γ. Γραμματέας

                                     Ζαχαρίας Τριγάζης                      Μαρλέν Λογοθέτη

ΥΓ.  H απόφαση του Δ.Σ. πάρθηκε κατά πλειοψηφία.